A gazdasági, kulturális és társadalmi változások idején nőttek fel, egy olyan technológiai, elektronikai és vezeték nélküli társadalomban, ahol a nemzetközi határok elmosódtak. Hozzászoktak a szélsőséges
változásokhoz, ahhoz, hogy minden lehetséges, minden megtörténhet, így tehát magukra számíthatnak leginkább. (Kaylene-Page, 2011)
Az internet és a számítógépes világ mindennapjaik része. Terrorizmusról, válságról és szegénységről szóló híradások korszakában cseperedtek fel. (McCrindle Research, 2012) Rákényszerültek arra, hogy megteremtsék maguknak a csoporthoz, közösséghez tartozás élményét, amit az interneten
találtak meg, a közösségi portálok, blogok és hálózati játékok formájában. (Twenge, 2018), (McCrindle Research, 2012) Jellemzően a mának élnek, céljuk, hogy jól érezzék magukat, nem terveznek hosszú távra, (Pál - Törőcsik, 2015) ami abból is következik, hogy bizonytalan korszakban nőttek fel. Nyitottak és optimisták, önmagukkal vannak elfoglalva
legtöbbször, erős függetlenségi vággyal és autonómiára való igénnyel rendelkeznek. Eredmény–orientáltak, nem törődnek a miértekkel, (Twenge, 2018) továbbá teljesítményközpontúak (Pál - Törőcsik, 2015) és fontos számukra tanulmányaikban elért jó eredmény, hiszen csak így biztosíthatják maguknak az áhított magas életminőséget. Szüleik
a késői Boomerek, akiktől viszont örököltek némi optimizmust. (Pál, 2013) Önálló döntések, információéhség, igény a csapatjátékra, magas elvárások a munkaadók felé, magabiztosság, ambiciózusság és sikerorientáltság jellemző rájuk a munkaszférában. A változásokat
elfogadják, de nem törődnek bele. (Twenge, 2018) A siker, karrier, pénz motiválja őket. Nem „engedelmesek inkább öntörvényűek. (Pál, 2013) A munkához való hozzáállásuk felszínes, bármikor képesek váltani. Szerintük a siker, karrier, pénz elsőrendű, hiszen csak a birtokukban lehet előre lépni a mai fogyasztói társadalomban. Nem engedelmes munkaerők,
bármikor váltanak, ha nem tetszik nekik az adott állás, nem tesznek különösebb erőfeszítéseket munkájuk vagy felettesük felé. (Twenge, 2018) Magyarországon mégis az óvatosság és a jövő szem előtt tartása a jellemző, nincs akkora magabiztosságuk, a munkahelyet illetően, a válság következménye a munkanélküliségtől való félelem bennük
van. (Tari, 2011)